« Le secret du changement, c’est de concentrer toute votre énergie non pas à lutter contre le passé, mais à construire l’avenir.” Socrate
L’outplacement, ou reclassement externe, est une prestation de conseil et d’accompagnement à la mobilité professionnelle réalisée par des experts de consultants/psychologue en ressources humaines.
Il survient dans le cas d’un licenciement économique individuel ou d’une rupture conventionnelle du contrat de travail.
C’est dans ce cadre que je vous accompagnerai.
L’objectif de cette démarche : accompagner l’ancien salarié vers son retour à l’emploi ou sur une démarche de création/reprise d’une entreprise en lui garantissant une écoute, des conseils, un soutien logistique et une expertise technique.
Dans ce cadre le financement de la prestation d’outplacement par l’entreprise est facultatif.
Il peut être négocié au moment du départ, sur proposition de l’entreprise ou à la demande du salarié. C’est ainsi qu’il sera alors réalisé de façon individuelle.
Note d’information : Le financement d’une prestation d’outplacement est en revanche obligatoire pour toute entreprise qui licencie plus de dix salariés. Cette dernière doit le prévoir dans son plan de sauvegarde de l’emploi. L’outplacement est alors souvent réalisé de manière collective dans le cadre d’une cellule de reclassement.
Pour plus de renseignements : me contacter.
